노랑봉투법(노란봉투법) 핵심 정리: 의미·취지·찬반 논란

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노랑봉투법(노란봉투법) 핵심 정리: 의미·취지·찬반 논란

heartoffarmer 2025. 8. 21. 07:00

안녕하세요!
‘최신 사회 이슈를 쉽게 풀어드리는 농민의마음 블러그’입니다. 😊

오늘은 최근 뉴스와 국회에서 가장 뜨거운 화두 중 하나인 노랑봉투법(노란봉투법)에 대해 알아보려고 합니다. 🟨
“도대체 이 법은 왜 이렇게 주목받을까?” 하고 궁금해하신 분들 많으실 텐데요.
이 글에서는 법의 유래, 핵심 내용, 사회적 파장, 찬반 논란까지 차근차근 정리해 드리겠습니다.

📌 노랑봉투법(노란봉투법), 이름의 유래는?

이 법은 이름부터 조금 독특합니다.
노란봉투라는 말은 2014년 쌍용자동차 장기 파업에서 시작됐습니다.

당시 한 시민이 손해배상에 시달리던 노동자들을 위해 4만7천 원을 담은 노란 봉투를 언론에 전했고,

이후 노란봉투 캠페인으로 확산되었습니다.
즉, “노동자들에게 과도한 손해배상 부담을 덜어주자”는 상징에서 오늘의 법 이름이 탄생한 것이죠.

📌 법의 주요 취지와 변화

노란봉투법은 크게 세 가지 변화를 담고 있습니다.

사용자 개념 확대
- 기존 : 직접 고용한 회사만 사용자
- 변경 : 실질적으로 지배·결정하는 원청도 사용자 인정
  → 하청 노동자들도 원청과 교섭할 길이 열림
쟁의 대상 확대
- 기존 : 임금·근로조건 “결정 과정”만 쟁의 가능
- 변경 : 해고, 정리해고, 공장 이전 등 근로조건 “전체” 포함
손해배상 책임 제한
- 기존 : 기업이 파업으로 입은 손해 전부 청구 가능
- 변경 : 기업이 책임을 증명해야 손배 가능, 과잉 청구 억제

즉, 노동자의 교섭권 보장 + 과도한 손배 제한이 핵심입니다. ✍️

📌 왜 지금 주목받고 있나?

법원의 판례 흐름과 맞닿음
- 최근 법원도 하청 노동자의 원청 교섭권을 인정하는 등 판례를 쌓아왔습니다.
- 법원 해석을 이제 법률로 확정하려는 움직임이죠.
정치권의 속도전
- 2025년 8월, 국회 상임위를 통과했고 본회의 표결이 예정돼 있습니다.
- 민주당은 강하게 추진, 경제계와 여당은 신중론을 펼치고 있습니다.
- “1년 유예가 필요하다”는 요청
- 일부 외국 기업은 “투자 지연·철수 가능성”까지 언급경제계와 외국 기업의 우려