반응형 근로기준법2 6월 대통령선거 임시공휴일 근무수당과 유급 기준 총정리 임시공휴일에도 출근한다면? 수당과 유급 체크 필수!매번 돌아오는 선거일, 특히 올해 6월 대통령선거로 인한 임시공휴일에 근무를 하게 된다면, 추가 수당은 받을 수 있는지, 또는 유급휴일로 처리되는지 궁금하신 분들 많으실 텐데요. 이런 날은 평소처럼 쉬는 것도 아니고, 반대로 평일처럼 무조건 출근해야 하는 것도 아니라 애매한 경우가 많습니다. 특히 근로기준법이나 공무원 기준에 따라 적용되는 방식이 달라서 혼동되기 쉬운 부분이기도 합니다. 이 글에서는 임시공휴일이란 무엇인지부터 시작해, 선거일에 출근하면 어떤 수당을 받을 수 있는지, 그리고 유급 기준은 무엇인지 명확히 정리해드립니다. 6월 대통령선거 일정에 맞춰 자신의 근무 형태를 확인하고, 놓치지 말아야 할 합당한 권리를 챙기시기 바랍니다. 편하게 읽을 .. 2025. 4. 30. 근로자의 날 수당, 5인 미만 사업장도 받을 수 있을까? 유급휴일과 근로기준법, 2025년 가장 많이 묻는 질문 총정리근로자의 날은 어떤 날인가요?근로자의 날은 매년 5월 1일로, 근로자의 노고를 위로하고 권익을 보장하기 위한 법정 기념일입니다.특히 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일로 지정된 날로, 사업주가 근로자에게 유급으로 휴식을 보장해야 합니다. 이는 휴일임에도 급여를 지급해야 한다는 의미이며, 대체휴일과는 구분됩니다."유급휴일"이란 쉬어도 하루치 임금이 나오는 날이라는 점이 핵심입니다 😊(이미지 삽입: 달력 속 5월 1일 강조된 이미지)유급휴일 수당 계산법근로자의 날 수당은 일반적인 유급휴일처럼 '통상임금 1일분' 지급이 원칙입니다.예를 들어, 주 5일 근무자라면 월급 ÷ 209시간 × 8시간 = 유급휴일 수당으로 계산합니다.만약 이 날 출근하게 되.. 2025. 4. 28. 이전 1 다음
